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聯系人：張先生15105206188
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◆ 人力資源
人才理念：
企業的競爭是人才的競爭，人才是徐安賴依生存發展的根基，是徐安寶貴的資源和財富。
基本目標：
鑄就一支適應公司需求的具有創新意識，勇于開拓，凝聚力強的員工團隊，員工與企業共同發展，共享成功。
雇傭原則：
內外并舉，廣納賢良，德才并重以德為先，希冀文憑重智能，創新、潛質、經驗皆兼顧，職位、績效、薪酬相匹配。
用人機制：
遵循法律和公德，重視人的自身價值，維護人的尊嚴與權益;以人為本，尊重個性差異;人適其位，位適其人;人盡其才，才盡其用;利益共享，以事業、待遇、感情吸引人、保留人。
競爭機制：
公開、公平、公正競爭，注重實績，德才兼備;能者上，平者退，庸者下。
人才培訓：
為員工創造一個公平、可持續的職業發展平臺，讓每個員工都能得到不斷的培訓學習，得到不斷進步提升，與公司共同發展。依據公司發展戰略，協助員工擬訂、實踐并不斷地修正個人職業發展規劃。積極地開展針對職位任職要求與任職者條件差異的崗位技能培訓，提高勝任本職工作的知識與技能，提高工作績效。開展多層次、多形式的繼續教育、職業質資、團隊精神、政策、法規、管理理念等方面培訓。對核心員工實施全方位培訓、導師傳幫帶和輪崗實踐培訓。
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消防公司 經理 曹先生 18651799928
電梯公司 經理 陳先生 13615108596
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電力工程事業部 經理 馬先生 19984618111